Pressmeddelande -
Omnibusförhandlingarna avslutade: Ett haveri för EU:s demokratiska processer och för hållbart företagande
Färre företag som omfattas, borttagna klimatkrav och minskad rättssäkerhet för de människor som drabbas av företags påverkan, det är resultatet av den överenskommelse om Omnibus 1 som rådet och EU-parlamentet nådde fram till i Bryssel under måndagskvällen.
EU:s lagstiftare nådde under måndagsnatten en överenskommelse om Omnibus-1 – ett beslut som kraftigt försvagar både direktivet om tillbörlig aktsamhet i företagens värdekedjor (CSDDD) och direktivet om hållbarhetsrapportering (CSRD). Överenskommelsen innebär också att implementeringen av CSDDD skjuts upp ytterligare ett år till 2029.
-Omnibusprocessen och resultatet av förhandlingarna är ett haveri. Lagstiftarna har valt att försvaga två centrala EU-hållbarhetslagar i stället för att stärka dem, trots bred kritik från forskare, människorättsexperter, civilsamhälle, företag och investerare. Det här är ett allvarligt bakslag för Europas demokrati, säger Olivia Nordell, ansvarig för Swedwatchs arbete med CSDDD.
Färre företag kommer omfattas
En stor del av företagen undantas från CSDDD (från 1000 anställda till 5000 anställda) och CSRD (från 250 anställda till 1000 anställda). Genom att exkludera fler företag minskar inte administrationen, det minskar bara regelverkens genomslagskraft och skapar svårigheter för samarbete och informationsdelning genom hela värdekedjan.
-Många mindre företag kommer ändå att påverkas när större företag kräver information från sina underleverantörer för att uppfylla sina egna hållbarhets- och due diligencekrav, säger Olivia Nordell.
Beslutet riskerar också att öka fragmenteringen på EU:s inre marknad i stället för att skapa enhetliga spelregler.
Klimatkraven tas bort
Klimatomställningsplanerna, som skulle spela en central roll i EU:s långsiktiga klimatarbete, har helt tagits bort.
-Det är ett stort misstag som kommer göra det svårare för EU att leva upp till sina internationella åtaganden enligt Parisavtalet – i en tid där klimatledarskap behövs mer än någonsin, säger Olivia Nordell.
Detta går också emot den Europeiska Centralbankens rekommendation att introducera bindande klimatomställningsplaner då det skulle bidra till att ställa om Europas ekonomi till att bli mer långsiktigt hållbar och motståndskraftig mot klimat- och miljörelaterade kriser.
-Att helt stryka kraven på klimatomställningsplaner är ett historiskt misstag. Beslutet lämnar EU utan ett centralt styrmedel för att driva på företagens klimatarbete och riskerar att underminera unionens trovärdighet i det internationella klimatarbetet och ett mer motståndskraftigt Europa, säger Olivia Nordell.
Försämrad rättssäkerhet för drabbade
Att ta bort den gemensamma EU-regeln för civilrättsligt ansvar innebär att stora skillnader mellan medlemsländernas rättssystem kan bestå. Det leder till att drabbade människor får olika starkt skydd beroende på i vilket land företaget är etablerat, och öppnar för att oseriösa företag kan söka sig till jurisdiktioner med svagare regelverk.
-Det här öppnar för en marknad där företag kan undslippa ansvar beroende på vilket EU-land de har sitt säte. Det är en farlig utveckling både för rättighetsbärare och för seriösa företag som vill konkurrera på lika och hållbara villkor, säger Olivia Nordell.
Omnibusförslaget har mötts av stark kritik från över 100 juridiska experter i Europa, som varnar för att överenskommelsen kan strida mot EU:s proportionalitetsprincip och i förlängningen mot EU-fördraget om grundläggande rättigheter. Omnibusprocessen har dessutom kritiserats för bristande transparens, avsaknad av en gedigen konsekvensanalys och bred konsultation, något som gjort beslutsprocessen särskilt sårbar för påverkan från lobbyintressen.
-Antagandet att detta avtal kommer att stärka EU:s konkurrenskraft grundar sig inte på fakta, utan är snarare ett narrativ som har drivits fram av företagslobbyister och aktörer som Quatar och USA. De har lagt ned massor av tid och resurser på att påverka förhandlingarna utifrån sina egna intressen, säger Olivia Nordell.
Överenskommelsen ska nu godkännas av både Europaparlamentet och rådet innan årsskiftet, därefter väntar implementering på medlemsstatsnivå.
Swedwatch uppmanar företag och investerare att fortsätta arbeta systematiskt och förebyggande med att identifiera och hantera risker i hela värdekedjan.
-Det är viktigt att de företag som redan börjat arbeta långsiktigt med hållbarhet och due diligence inte backar, utan fortsätter sitt arbete mot ökat ansvarstagande. Internationella ramverk som FN:s vägledande principer och OECD:s riktlinjer gäller fortfarande och förblir viktiga verktyg som komplement till CSDDD, säger Olivia Nordell.
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
FAKTA: Detta gäller för CSDDD, Corporate Sustainability Due Diligence Directive, enligt Omnibus 1
Regelverken försvagas kraftigt och betydligt färre företag omfattas
En stor del av företagen undantas från både CSDDD (från 1000 anställda till 5000 anställda) och CSRD (från 250 anställda till 1000), klimatomställningsplanerna tas bort helt (!) och implementeringen skjuts upp till 2029 - vilket försvagar EU:s verktyg för hållbart företagande och våra internationella klimatåtaganden.
Skyddet för drabbade och rättssäkerheten urholkas
Den gemensamma EU-regeln om civilrättsligt ansvar tas bort, något som påverkar skyddet för människor som påverkas negativt av företags verksamhet blir olika starkt i olika medlemsstater och att företag kan välja att etablera sig där regelverken är svagare (ungeär som vid skatteflykt..).
Ökad fragmentering och lägre krav i värdekedjorna
Minskad informationsdelning, sänkta sanktionsnivåer och försvagade rapporteringskrav riskerar att minska regelverkens genomslag, öka osäkerheten för företag och underminera EU:s ambition om en enhetlig och hållbar inre marknad där företag konkurrerar på rättvisa och hållbara villkor.
Några viktiga element bevaras i CSDDD
Positivt är att den riskbaserade ansatsen behålls med fokus på de allvarligaste och mest sannolika riskerna, även om informationsdelningen mellan större och mindre företag begränsas. Det införs också en granskningsklausul både för antalet företag som omfattas och för en EU-harmoniserad civilrättsregim, vilket innebär att fler företag kan inkluderas framöver och att harmonisering fortsatt är möjlig vid en framtida revidering. Sanktionsregimen kvarstår men sänks från 5 till 3 procent av företagens årliga omsättning.
Ämnen
Kategorier
Swedwatch är en ideell och politiskt obunden researchorganisation. Vårt mål är att företag, investerare och stater ska ta ansvar för mänskliga rättigheter och miljö och att rättighetsinnehavare kan göra sina röster hörda.
